A
família patriarcal é tipo de metáfora psíquica que é muito comum nas
organizações de todo mundo, que são tipos de organização que tende ter como o
homem o papel principal do líder dentro da organização, que tem como
características analíticas e racionais, função na qual precisa ter
comportamentos caracterizados no perfil dos homens com ser agressivo e direto,
enquanto a mulher tem um papel de apoio dentro da organização.
Essa
outra característica é a influencia do sexo masculino dentro organização vem da
hierarquia da família patriarcal, que vem de geração em geração.Os valores da
família patriarcal são hierarquizados como foi citado anteriormente é passado
de geração em geração, assim trazendo características da família para a vida da
organização que são passadas para o tipo de gestão, para os funcionários, para
a estrutura da organização. Mas esse tipo de gestão patriarcal pode ter
características que podem levar a organização a não ter uma evolução dentro e
fora do ambiente da organização, pode ter uma acomodação no geral dos gestores.
Muitos
consideram que a família patriarcal é machista, principalmente pelas mulheres
que consideram que homem e as mulheres podem ter a mesma qualidade na eficiência
que o homem quando se trata de ter que administrar uma organização, pois não
acham justo que a hierarquia tenha que ser passado do pai para o filho, e sim que
possa ser passado de pai para a filha ou da mãe para filha. Mas ninguém percebe
que os fatores externos e a cultura já impregnam da na sociedade tem a característica machista.
Pode
se resumir que a família patriarcal organizacional tem uma semelhança como à
evolução de uma família mesmo, de uma criança até a vida adulta. Pois na
maioria dos casos de famílias patriarcais tem essa característica de evolução
desde inicio quando vai começando a trabalhar com o pai sem saber nada como uma
bebe, ai com o tempo vai criando uma experiência como uma criança vai criando
uma autoridade, ai quando chega à fase da adolescência começa a ter uma maior
responsabilidade, isso acontece na vida organizacional também você começa a ter
responsabilidades que podem causar um maior impacto na vida da organização,
quando você chega na vida adulta como na
vida e na organização você terá que tomar decisões que afetam diretamente no
funcionamento da vida da organização, decisões que podem custar uma empresa a
ir do sucesso ou ir diretamente para a falência.
Grupo: Daniela Ferreira, Gilberto Junior, Rafael Henrique, Rodrigo Ruas, Williane Souza.
Vemos claramente que essa metáfora psíquica é uma das mais presentes nas organizações brasileiras. A maioria das organizações são governadas por homens e, nas poucas que são governadas por mulheres, para que ela tenha chegado ao poder, apropriou-se de traços socialmente ditados como masculinos (racionalidade ao invés de intuição, seriedade e autoridade, entre muitos outros). A análise foi muito bem feita pelo grupo, parabéns!
ResponderExcluirDentre os assuntos mais citados durante as aulas, acredito que o da familia patriarcal seja o que reúne mais exemplos: nas empresas, nas propagandas de tv (onde na maioria gritante das vezes as mulheres aparecem apenas para exibir o corpo), nas escolas (onde a maioria das educadoras dão aula aos alunos (as) com baixa idade) e dentro dos lares onde as mulheres se dedicam as tarefas domésticas(e os homens não). Esse é um tema que deve ter mais atenção e o grupo mandou muito bem ao fazer um texto sobre ele.
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