A mulher no mercado de trabalho

      A mulher vem conquistando mais espaço na sociedade e se afirmando no mercado de trabalho, superando preconceitos e desafiando os limites pré estabelecidos pela cultura machista que as inferiorizam pelo seu gênero, esse processo ainda ocorre lentamente, mas já é um avanço significativo em comparação há algumas décadas passadas. 
 Há aproximadamente 70 a 80 anos atrás a mulher não era ouvida, não podia expressar suas opiniões e tinha que obedecer a ordens de seus pais e marido. A mulher não tinha escolha e opinião própria, era o pai que escolhia com quem a filha iria se casar e após o casamento a mulher era quem fazia todo serviço doméstico e tudo o que o marido dissesse era como uma ordem. Então, por a mulher ser praticamente totalmente submissa ao homem, a taxa de agressões, estupros e mortes eram muito grandes. 

Neste mesmo tempo, mulheres não tinham profissões, não tinham formações profissionais e muito mal concluíam o ensino básico. No final dos anos 60 as mulheres se revoltaram e fizeram uma revolução feminista onde jogaram seus sutiãs e os queimaram. Uma luta em que pediam por direitos iguais e a não violência contra a mulher, e esta luta pelos seus direitos se dá até hoje.

Nos tempos de hoje, mesmo com tantas mudanças e conquistas, as brasileiras continuam tendo menos espaço entre os homens. Apesar de cada ano as mulheres entrarem no mercado de trabalho, elas continuam tendo a maior taxa de desemprego comparado ao homem. As mulheres no Brasil já são mais que os homens, e estudos apontam que são as mais estudiosas e concentradas, porém muitas trabalham mais e nas mesmas funções ganhando menos que eles. Mas elas não desistem e conseguem ter muita força de vontade e persistência para conseguir seus objetivos e uma colocação no mercado de trabalho. E em nossa sociedade a mulher ainda tem que se esforçar mais que os homens em algumas profissões para adquirir respeito.

Existe uma maior resistência com as mulheres em algumas áreas profissionais. Entre elas estão às áreas jurídicas, engenharias e administração por serem profissões onde há lideranças, e na cultura brasileira cargos de liderança são quase exclusivamente destinado a homens

Para a mulher estar à frente de um grupo, comandar e liderar pessoas, é desafiador, onde elas buscam estratégias para que sua equipe consiga alcançar os objetivos propostos com êxito. Um exemplo disso são as empresárias e as policiais. Policiais que antigamente mulheres não eram aceitas por haver muitas restrições estão cada vez mais provando que conseguem fazer mais que os homens e conquistando altos cargos mesmo com tantas restrições. Não podemos esquecer também, que a cada dia a mulher está buscando se posicionar com o profissionalismo e quando conseguem conquistar seus objetivos, elas anseiam pelo reconhecimento de liderança. 

De acordo com a narrativa, esta questão nos faz refletir sobre o que realmente está faltando para a mulher se igualar aos homens na sociedade, será que os homens realmente são superiores na tomada de decisão apenas pelo gênero ou falta ainda a aplicação da real meritocracia na nossa sociedade?

Grupo: Ana Clara, Angélica, Anilto, Diego, Gabriel Carvalho, Samara Oliveira, Virgílio