Interesses, Conflitos e Poder: A vida regrada por organizações.

Postado por Grupo Thinking in Management

Não é novidade pensar que vivemos em uma sociedade organizacional, uma sociedade composta por diversas organizações com ou sem fins lucrativos. Nem que essas organizações trazem a sua cultura para nossa vida, e o mesmo acontece quando levamos nossas crenças e valores para dentro das organizações. Sabemos também que cada organização tem a sua cultura, e ainda que elas possam variar de acordo com a região inserida. Mas, uma coisa elas possuem em comum, todas elas são guiadas de acordo com o poder, porém nas organizações sem fins lucrativos esse poder pode ser compartilhado entre todos os membros, e o interesse a ser alcançado geralmente é um interesse comum. O que não acontece nas organizações com fins lucrativos, onde o poder fica na mão de um, dois ou em poucos membros da organização.

Como vimos, o poder é uma peça chave dentro de qualquer organização, e além do poder o conflito de interesses também é algo que pode ser facilmente encontrado dentro de qualquer organização. Pois, cada membro da organização possui um interesse diferente e esses interesses vão conflitar com os interesses da organização. É exatamente, nesse momento que o poder passa a ser muito importante dentro da organização. De modo, que é quem detém o poder que vai determinar metas, formas adequadas para se trabalhar, melhores métodos para atrair o cliente, maneiras adequadas de se vestir, de se comportar, de agir, de falar, de pensar, de acreditar, de sorrir, ou seja, as organizações passam a nós controlar. Será que não existe um limite para tamanho controle? Será que é certo o que elas estão fazendo? E, principalmente conseguimos parar para refletir sobre isso?

Você já deve ter se perguntado “por que você está sempre consumindo”, mas com certeza não encontrou uma resposta ou então falou para si: “ah, porque é bom!”, na verdade as organizações controlam tanto nossas vidas que somos sempre impulsionados a consumir, a possuir, a ter algo, entre outras coisas. E, juntamente com o sistema político que governa nossos países, somos manipulados a consumir a todo instante pela mídia através de novelas, filmes, seriados, e ainda herdamos a cultura da organização que visa girar a economia, e nos leva a querer consumir por causa do status e do reconhecimento pessoal.

Infelizmente, a maioria das organizações fazem isso, e o pior fazem isso juntamente com o Governo. Não podemos imaginar uma sociedade sem organização, e com certeza não queremos isso. Queremos sim, um sistema político que roube menos e faça, nos proporcionando uma sociedade melhor com escolas, moradias, saúde, saneamento básico, meios de transporte, entre outras coisas de qualidade para todos. Não questionamos o poder, mas sim o poder nas mãos de tão poucos, e principalmente nas mãos de pessoas que são pensam nelas mesmas. Precisamos de líderes que façam as coisas com a sociedade em beneficio de todos e não de gestores que passa trabalho para os outros e fica com o beneficio. Esse controle extremo só gera desigualdade social, preconceito, desrespeito para com o próximo e para com o meio ambiente. Sejamos mais inteligentes de evoluirmos como seres humanos, para depois evoluirmos em tecnologias.