Grupo Thinking in Management
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| Expressão de racismo |
Desde
que se passou o primeiro turno das eleições presidenciais de 2014, milhares de
internautas foram às redes sociais expor sua opinião a respeito dos eleitores
da candidata do PT. Acontece que muitos comentários extremamente desagradáveis
e preconceituosos com relação aos nordestinos vieram à tona. Realmente, parece
difícil acreditar nas notícias e postagens com conteúdo depreciativo e
vergonhoso como foi visto nas últimas semanas. Será que em pleno século XXI
existem pessoas que se acham superiores as outras cultural e intelectualmente?
Diante dessa realidade, como as empresas e os gestores lidam com o choque de
culturas?
Passado a Primeira Guerra Mundial, o mundo viu nascer, na
Alemanha, o regime nazista. Na figura de seu grande líder, Adolf Hitler, o
nazismo pregava dentre outras coisas a ideia de que existia uma raça superior
as outras e seus pensadores defendiam a hegemonia da raça ariana em detrimento
a exterminação das demais. Parece meio espantoso e retrogrado, no entanto esse
pensamento ainda continua embasando as ideias de muitos brasileiros em pleno
ano de 2014. As ofensas proferidas contra os nordestinos são a prova de que
vivemos em uma sociedade extremamente preconceituosa e diferentemente do que
muitos acreditam, o preconceito no Brasil não é velado, na verdade ele é
bastante explícito inclusive. Bem, eu não sei exatamente qual o pensamento de
uma pessoa que se acha superior à outra com base na cultura, no sotaque,
capacidade intelectual ou simplesmente baseado em aspectos morfoclimático da
região onde o outro vive. Na verdade, chego a achar vergonhoso o preconceito
contra o nordestino e contra qualquer outra cultura, raça, estilo de vida.
Acontece que muitos brasileiros que residem nas regiões sul e
sudeste do Brasil se acham superiores ao povo nordestino devido a todo o
histórico cultural e econômico dessa região. Não posso ser ingênuo em negar que
o Nordeste é uma região economicamente menos desenvolvida que as demais, no
entanto tal fato não significa que o povo que ali nasceu ou vive é inferior ao
restante. Somos todos brasileiros.
Como sabemos, as organizações estão inseridas na sociedade e,
portanto, são o reflexo do que acontece no ambiente uma vez que sofrem
influências externas a todo momento. Sendo assim, é indiscutível negar que o
racismo esteja presente dentro das empresas. Nelas também existem pessoas que
compartilham ideias preconceituosas e que se acham superiores as outras. Diante
disso, a pergunta que se faz é: Como os gestores lidam com o choque de culturas
dentro das organizações? Na verdade, o que se busca fazer é estabelecer uma
cultura organizacional que vise amenizar as diferenças e os conflitos, a fim de
fazer com que o funcionários, a partir do momento que estão lotados dentro da organização
e a serviço dela, esqueçam as diferenças e busquem atingir os objetivos e
planos traçados e sigam a cultura da empresa.
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| Somos todos Brasil! |
Acesse: Nordeste Independente
Acesse: Preconceito contra nordestinos
É uma vergonha esse preconceito dos próprios brasileiros com o povo nordestino, povo este que é dono de uma cultura tão diversa e rica!! Parabéns ao grupo pelo texto.
ResponderExcluirO preconceito existe mesmo. É nítido. Não apenas dentro das organizações, mas fora dela. Há quem negue que tem preconceito, mas, uma hora ou outra, este acaba manifestando um comportamento preconceituoso. O mais interesse dentro dessa história é que, dentro de uma mesma cultura, crença ou valor, existe o preconceito. Ou seja, o preconceito não é apenas relativo a uma outra cultura ou um povo. Cada um deve se conscientizar que o respeito deve estar acima de tudo e que não importa a cor da pele, dos olhos, do cabelo ou até mesmo o grau de intelecto.
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